工員は余分マイル生産を上げるために行く

2021-06-25

いかなる場合も来られて、激痛Qiwenは機械の研修会の10時間を十分に毎日過ごす。彼は彼の保護オーバーオール、帽子および靴を置き、生産ラインの彼の仕事で彼の頭部を埋める。

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▲激痛Qiwenはリウチョウ、広西Zhuangのの研修会で機械を自治区、昨年調節する。中国日報

30代の人はLiugongの機械類の伝達部分、リウチョウ、広西Zhuangので基づいてヘビー級の建設機械の製造者に自治区付す。

彼が、得た彼に「司令官」の愛情深いあだ名を作動させる数値上管理された工作機械との精密の彼の非のうちどころがない記録。

「のように40年以上伝達研究開発に焦点を合わせた前任者のおよび私達の教師、私達は生産の卓越性のために若者達努力しなければならない」と激痛は言う。

彼は彼のような技術的な労働者が新しい時代に懸命に働き続けなければならない信じ細部とプラスの結果の提供に焦点を合わせられて、ことを残る。

激痛は人的資源の大臣からの2019国民の機械類の企業モデル労働者賞を含む彼の性能のための多くの賞を、および社会保障および中国の機械類の企業連合長年にわたって獲得した。

年長の技術者として、激痛は高水準に彼自身を保持し、同僚のためのモデルである。彼の定期的な責任に加えて、彼は上限の数値制御装置の開発に遅れずについていった。

「私は会社が生産のための新しい装置を導入する必要があれば私が合わせてもいい常に学び」とより速く習得するように新しい事を激痛は言う。

彼は彼の技術を砥石で研ぐ職業競争に彼自身を投げ、彼自身の研究開発をする。

「それは始めにちょうどデッサンであるかもしれ」激痛は、彼が積込み機または掘削機のための実際の部品にそのデッサンを回すことをどうにかしてとき彼が達成の感覚を感じる付け加える言い。

2017年に若い労働者間の革新そして効率を励ますために、彼の名にちなんで名付けられた訓練の研修会はセットアップされた。

「研修会新製品の技術的な変形そして個人の全面的な能力のテストの、1つを」はと関連の専門区域に堪能であるように要求する試験の生産のため主に激痛は言う。

研修会は伝達部分で急速に技術を改善した。

「各セクション、よい技術的な基礎を持つ従業員でまた彼らの同僚を一緒に進歩するために導くことができる」と彼は言う。

研修会は従業員の熱意および創造性を上げるいくつかの競争を開いた。

ここ数年間では、それはそれに20以上，000,000元（$3.14百万）を得る会社のための8つの科学技術の変形そして20の技術革新の提供を助けた。

2020年に、激痛は伝達部分で14の新製品の開発の肯定的な役割を担い、新しい変速機および減速装置で実験した。

流行病の間に、激痛および彼のチームは処理するプログラムに時間外で働き会社のスケジュールに従うためにネック操作を最大限に活用する。彼はまた問題が起こった時はいつでも製造者と伝達し合うために率先してやった。

CAI Chengyangに従って、Liugongのこれの研修会の課長は生産の有効な進歩の保障を助力の重要な役割を担った。

最近、激痛はずっと労働関係の中国大学の継続的教育プログラムによって人事管理を調査している。

「私は技術的な技術を越える私の知識を広げる必要があり」彼は、彼の目的が専門知識を集めることで新しい時代の会社の開発を助ける熟練した労働者に似合う付け加える言い。

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